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Maantic, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Maantic, Inc. ha presentato 85 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 85. Stipendio mediano offerto: $140.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

⚠ Violatore volontario dichiarato
In almeno una candidatura, il datore ha dichiarato di essere stato trovato in violazione intenzionale delle regole H-1B nei cinque anni precedenti.

Maantic, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Maantic, Inc. ha presentato 85 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Maantic, Inc.: 9 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)19%
• Livello III (esperto)34%
• Livello IV (pienamente competente)47%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Tampa, FL20
• Jacksonville, FL14
• St. Augustine, FL11
• Austin, TX6
• Lutz, FL5
• Waltham, MA2
• Saint Johns, FL2
• Plantation, FL2
• Irving, TX2
• Stone Ridge, VA2
• Sterling, VA2
• Odessa, FL2
• Orlando, FL2
• Sugar Hill, GA2
• Charlotte, NC1
• Tempe, AZ1
• Alpharetta, GA1
• Owings Mills, MD1
• San Jose, CA1
• Fuquay Varina, NC1

Professioni

• Software Developers84
• Computer Systems Engineers/Architects1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).