Dati salariali H1B

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Madison County Schools: stipendi e sponsorship H-1B

Madison County Schools ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $50.265.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroRidgeland, MS
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$50.265
Metà centrale degli stipendi$44.202–$59.016
Percentile dal 10° al 90°$40.733–$67.323

Madison County Schools sponsorizza visti H-1B?

Madison County Schools ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
English as a Second Language Teacher2$55.641
Elementary Teacher1$54.400
Special Education Inclusion Teacher1$46.130

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$54.400
FY20252$55.641
FY20261$46.130

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Special Education Inclusion Teacher$46.130–$47.000
Livello I
Ridgeland, MS16 giu 202631 lug 2026Certificato
English as a Second Language Teacher$38.420–$47.600
Livello I
Ridgeland, MS25 lug 202531 lug 2025Certificato
English as a Second Language Teacher$72.862–$74.880
Livello I
Ridgeland, MS26 mag 20251 ott 2025Certificato
Elementary Teacher$54.400–$55.000
Livello II
Ridgeland, MS24 lug 20241 ago 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).