Dati salariali H1B

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Madison Park Strategies LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Madison Park Strategies LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $110.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAlbany, NY
Stipendio mediano offerto$110.000
Metà centrale degli stipendi$110.000–$110.000
Percentile dal 10° al 90°$110.000–$110.000

Madison Park Strategies LLC sponsorizza visti H-1B?

Madison Park Strategies LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Strategist3$110.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241—
FY20262$110.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Strategist$110.000
E-3 · Livello III
New York, NY2 dic 202512 gen 2026Certificato
Product Strategist$110.000
E-3 · Livello III
New York, NY13 nov 202512 gen 2026Certificato
Product Strategist$124.800
E-3 · part-time · Livello IV
Albany, NY4 apr 202414 mag 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).