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Magick Woods, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Magick Woods, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $106.548.
Magick Woods, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Magick Woods, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Manufacturing Engineer | 2 | $106.340 |
| Sr. Quality & Operational Excellence Leader: Greater Midwest | 1 | $139.110 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $104.416 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $123.895 |
| FY2024 | 1 | $104.416 |
| FY2026 | 1 | $104.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manufacturing Engineer | $104.000–$120.000 Livello III | Aurora, IL | 30 gen 2026 | 21 apr 2026 | Certificato |
| Senior Quality Engineer | $104.416–$111.000 Livello III | Aurora, IL | 16 ago 2024 | 22 ago 2024 | Certificato |
| Sr. Quality & Operational Excellence Leader: Greater Midwest | $139.110–$161.000 Livello II | Aurora, IL | 11 set 2023 | 20 set 2023 | Certificato |
| Senior Manufacturing Engineer | $108.680–$111.000 Livello IV | Aurora, IL | 9 mag 2023 | 15 mag 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).