Dati salariali H1B

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Magnera Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Magnera Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $133.366.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroCharlotte, NC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$133.366
Metà centrale degli stipendi$116.633–$138.968
Percentile dal 10° al 90°$92.367–$143.197

Magnera Corporation sponsorizza visti H-1B?

Magnera Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Applications Analyst, SAP1$146.016
Senior Business Intelligence Analyst1$130.114
Manager, Data Governance - BIA1$136.619
Pricing Analyst1$76.190

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$146.016
FY20263$130.114

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Pricing Analyst$76.190
Livello I
Charlotte, NC20 mag 20261 ott 2026Certificato
Manager, Data Governance - BIA$136.619
Livello IV
Mechanicsburg, PA14 gen 202618 gen 2026Certificato
Senior Business Intelligence Analyst$130.114
Livello IV
Mechanicsburg, PA25 nov 20257 mag 2026Certificato
Senior Applications Analyst, SAP$146.016
Livello II
Charlotte, NC18 dic 202414 giu 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).