Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Magnet-Schultz of America, Inc.

Magnet-Schultz of America, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Magnet-Schultz of America, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $69.826.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWestmont, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$69.826
Metà centrale degli stipendi$69.170–$70.533
Percentile dal 10° al 90°$68.777–$70.957

Magnet-Schultz of America, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Magnet-Schultz of America, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Quality Engineer2$69.170
Supplier Quality Engineer1$71.240

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$68.515
FY20251$69.826
FY20261$71.240

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Supplier Quality Engineer$71.240–$80.000
Livello I
Westmont, IL3 nov 20253 nov 2025Certificato, poi ritirato
Quality Engineer$69.826–$76.000
Livello I
Westmont, IL8 apr 20251 ott 2025Certificato
Quality Engineer$68.515–$71.000
Livello I
Westmont, IL8 nov 202321 nov 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).