Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Maison De Papillon LLC

Maison De Papillon LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Maison De Papillon LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $72.925.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroPharr, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$72.925
Metà centrale degli stipendi$72.925–$72.925
Percentile dal 10° al 90°$72.925–$72.925

Maison De Papillon LLC sponsorizza visti H-1B?

Maison De Papillon LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 mag 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Market Research Analyst3$72.925

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$72.925

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Market Research Analyst$72.925
Livello II
New York, NY24 mag 20231 ott 2023Certificato
Market Research Analyst$72.925
Livello II
New York, NY23 mag 20231 ott 2023Ritirato
Market Research Analyst$72.925
Livello II
New York, NY9 mag 20231 ott 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).