Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Malbec Solutions, Inc.

Malbec Solutions, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Malbec Solutions, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $73.819.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPrinceton, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$73.819
Metà centrale degli stipendi$73.819–$73.819
Percentile dal 10° al 90°$73.819–$73.819

Malbec Solutions, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Malbec Solutions, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Analyst3$73.819

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$73.819
FY20252$73.819

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Analyst$73.819
Livello I
Princeton, NJ14 ago 202515 ago 2025Certificato
Business Analyst$73.819
Livello I
Princeton, NJ13 ago 202514 ago 2025Certificato
Business Analyst$73.819
Livello I
Boston, MA5 set 20246 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).