Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Manning & Napier Advisors, LLC

Manning & Napier Advisors, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Manning & Napier Advisors, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $71.708.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroFairport, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$71.708
Metà centrale degli stipendi$62.171–$83.632
Percentile dal 10° al 90°$61.273–$88.827

Manning & Napier Advisors, LLC sponsorizza visti H-1B?

Manning & Napier Advisors, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Associate2$61.672
Senior Associate1$80.746
Quantitative Strategies Analyst1$92.290

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$80.746
FY20263$62.670

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quantitative Strategies Analyst$92.290–$125.000
Livello IV
Fairport, NY19 dic 20251 gen 2026Certificato
Associate$60.674–$80.000
Livello I
St. Petersburg, FL17 ott 20241 nov 2024Certificato, poi ritirato
Senior Associate$80.746–$97.000
Livello II
Fairport, NY16 apr 20241 ott 2024Certificato
Associate$62.670–$80.000
Livello I
Fairport, NY16 apr 20241 ott 2024Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).