Dati salariali H1B

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MannKind Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

MannKind Corporation ha presentato 17 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $125.003.

Richieste (LCA)17
Certificato16
Indirizzo del datore di lavoroWestlake Village, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$125.003
Metà centrale degli stipendi$114.462–$149.568
Percentile dal 10° al 90°$95.701–$165.340

MannKind Corporation sponsorizza visti H-1B?

MannKind Corporation ha presentato 17 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso MannKind Corporation: 3 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Engineer II, Automation & Control3$114.462
Associate Director, CMC Regulatory Affairs2$178.750
Sr. Manager, Quality Compliance Audits2$154.274
Manager, Quality Engineer1$130.000
Sr. Manager, Validation1$124.000
Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering1$126.006
Associate Manager, Quality Compliance1$90.501
Principal Scientist, Analytical Development1$119.413
Sr. Manager, Supply Chain Operations1$160.680
Engineer III, Packaging Technology1$100.901
Manager, Quality Engineering1$138.854
Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety1$148.000
Principal Validation Engineer, Quality Assurance1$119.662

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$150.000
FY20243$124.000
FY20256$107.682
FY20266$148.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Principal Validation Engineer, Quality Assurance$119.662–$174.000
Livello III
Danbury, CT23 apr 20261 ott 2026Certificato
Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety$148.000–$222.000Burlington, MA23 apr 20264 mag 2026Certificato
Sr. Manager, Quality Compliance Audits$154.274–$198.000
Livello III
Bedford, MA19 mar 202626 mar 2026Certificato
Sr. Manager, Quality Compliance Audits$154.274–$198.000
Livello III
Bedford, MA19 mar 202619 mar 2026Ritirato
Associate Director, CMC Regulatory Affairs$187.500
Livello III
Danbury, CT17 mar 202614 giu 2026Certificato
Manager, Quality Engineering$138.854
Livello IV
Danbury, CT24 nov 202516 gen 2026Certificato
Engineer III, Packaging Technology$100.901–$130.000
Livello III
Danbury, CT25 apr 202521 giu 2025Certificato
Principal Scientist, Analytical Development$119.413–$164.400
Livello III
Bedford, MA7 gen 202515 gen 2025Certificato
Sr. Manager, Supply Chain Operations$160.680
Livello IV
Danbury, CT23 dic 202419 giu 2025Certificato
Associate Manager, Quality Compliance$90.501–$116.400
Livello III
Danbury, CT18 dic 202420 gen 2025Certificato
Engineer II, Automation & Control$114.462–$125.000
Livello III
Danbury, CT8 ott 202425 nov 2024Certificato
Engineer II, Automation & Control$114.462–$120.000
Livello III
Danbury, CT20 set 202425 nov 2024Certificato
Sr. Manager, Validation$124.000–$186.000
Livello IV
Danbury, CT23 ago 202410 set 2024Certificato
Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering$126.006–$132.000
Livello III
Bedford, MA9 lug 20249 lug 2024Certificato
Associate Director, CMC Regulatory Affairs$170.000
Livello III
Danbury, CT7 giu 202315 giu 2023Certificato
Manager, Quality Engineer$130.000
Livello IV
Marlborough, MA27 dic 202216 gen 2023Certificato
Engineer II, Automation & Control$80.000
Livello I
Danbury, CT18 apr 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).