Dati salariali H1B

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MarginPoint: stipendi e sponsorship H-1B

MarginPoint ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $118.310.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLaguna Hills, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$118.310
Metà centrale degli stipendi$117.655–$131.905
Percentile dal 10° al 90°$117.262–$140.062

MarginPoint sponsorizza visti H-1B?

MarginPoint ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manager, QA and Devops2$131.905
Senior Software Developer1$117.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$117.655
FY20261$145.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Manager, QA and Devops$145.500
Livello IV
Santa Ana, CA13 nov 202525 feb 2026Certificato
Senior Software Developer$117.000
Livello II
Laguna Hills, CA12 mag 20239 ott 2023Certificato
Manager, QA and Devops$118.310–$125.000
Livello IV
Laguna Hills, CA10 feb 202325 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).