Dati salariali H1B

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Martell Electric LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Martell Electric LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $88.050.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSouth Bend, IN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$88.050
Metà centrale degli stipendi$79.520–$88.050
Percentile dal 10° al 90°$74.402–$88.050

Martell Electric LLC sponsorizza visti H-1B?

Martell Electric LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Engineer2$79.520
Assistant Project Manager1$88.050

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$70.990
FY20262$88.050

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Assistant Project Manager$88.050
Livello II
South Bend, IN15 mag 20261 ott 2026Certificato
Project Engineer$88.050–$88.051
Livello II
South Bend, IN24 apr 20261 ott 2026Certificato
Project Engineer$70.990
Livello I
South Bend, IN12 giu 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).