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Marvin Lumber and Cedar Company, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC ha presentato 12 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 11. Stipendio mediano offerto: $100.000.
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC sponsorizza visti H-1B?
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC ha presentato 12 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $79.000 |
| Senior Vice President Operations | 2 | $400.000 |
| Innovation Manager | 1 | $162.000 |
| Continuous Improvement Engineer II | 1 | $90.000 |
| Data Scientist | 1 | $135.829 |
| Engineering Product Design Lead | 1 | $100.000 |
| Quality Engineer | 1 | $90.002 |
| Manager of Experience Design | 1 | $173.206 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $100.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $162.000 |
| FY2024 | 6 | $90.002 |
| FY2025 | 3 | $100.000 |
| FY2026 | 2 | $400.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)25%
- Livello II (qualificato)33%
- Livello III (esperto)8%
- Livello IV (pienamente competente)33%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers2
- General and Operations Managers2
- Operations Research Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Vice President Operations | $400.000 Livello IV | Warroad, MN | 26 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Vice President Operations | $400.000 Livello IV | Warroad, MN | 18 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Product Design Engineer | $100.000 Livello IV | Warroad, MN | 26 ago 2025 | 4 set 2025 | Certificato |
| Manager of Experience Design | $173.206 Livello II | Eagan, MN | 13 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Quality Engineer | $90.002 Livello II | Warroad, MN | 19 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Data Scientist | $135.829 Livello II | Eagan, MN | 9 feb 2024 | 1 ago 2024 | Certificato |
| Engineering Product Design Lead | $100.000 Livello IV | Warroad, MN | 22 gen 2024 | 1 feb 2024 | Certificato |
| Software Developer | $79.000 Livello I | Fargo, ND | 9 gen 2024 | 22 gen 2024 | Certificato |
| Software Developer | $79.000 Livello I | Fargo, ND | 5 dic 2023 | 17 dic 2023 | Certificato |
| Software Developer | — Livello I | Fargo, ND | 1 dic 2023 | 17 dic 2023 | Negato |
| Continuous Improvement Engineer II | $90.000 Livello II | Warroad, MN | 10 apr 2023 | 24 apr 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Innovation Manager | $162.000 Livello III | Eagan, MN | 22 feb 2023 | 1 apr 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).