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Stipendi H-1B per Hospitalist presso The Mary Imogene Bassett Hospital
13 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Hospitalist presso The Mary Imogene Bassett Hospital. Stipendio base mediano offerto: $310.000; metà centrale $282.750–$319.300.
Richieste (LCA)13
Stipendio mediano offerto$310.000
Metà centrale degli stipendi$282.750–$319.300
Percentile dal 10° al 90°$255.500–$319.300
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $237.000 |
| FY2024 | 2 | $255.500 |
| FY2025 | 4 | $310.000 |
| FY2026 | 4 | $319.300 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $319.300 Livello II | Cooperstown, NY | 15 giu 2026 | 19 ago 2026 | Certificato |
| $319.300 Livello II | Oneonta, NY | 12 giu 2026 | 29 giu 2026 | Certificato |
| $319.300 Livello II | Cooperstown, NY | 4 mag 2026 | 26 giu 2026 | Certificato |
| $319.300 Livello II | Cooperstown, NY | 10 apr 2026 | 26 giu 2026 | Certificato |
| $310.000 Livello II | Cooperstown, NY | 13 giu 2025 | 21 lug 2025 | Certificato |
| $310.000 Livello II | Cooperstown, NY | 11 giu 2025 | 26 giu 2025 | Certificato |
| $310.000 Livello II | Cooperstown, NY | 3 giu 2025 | 18 ago 2025 | Certificato |
| $310.000 Livello II | Cooperstown, NY | 3 giu 2025 | 22 ago 2025 | Ritirato |
| $310.000 Livello II | Cooperstown, NY | 24 apr 2025 | 25 ago 2025 | Certificato |
| $255.500 Livello II | Cooperstown, NY | 29 lug 2024 | 3 set 2024 | Certificato |
| $255.500 Livello II | Cooperstown, NY | 29 lug 2024 | 3 set 2024 | Certificato |
| $312.000 part-time · Livello III | Cooperstown, NY | 30 ott 2023 | 1 nov 2023 | Certificato |
| $237.000 | Cooperstown, NY | 6 set 2022 | 13 dic 2022 | Certificato, poi ritirato |
Hospitalist presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso The Mary Imogene Bassett Hospital
- Medical Resident$66.610
- Medical Technologist$68.973
- Clinical Laboratory Technologist I$78.728
- Internal Medicine Physician$249.484
- Attending Hospitalist$260.610
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).