Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Master Power Transmission Inc.

Master Power Transmission Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Master Power Transmission Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $90.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroColumbus, IN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$90.000
Metà centrale degli stipendi$86.257–$91.750
Percentile dal 10° al 90°$84.011–$92.800

Master Power Transmission Inc. sponsorizza visti H-1B?

Master Power Transmission Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 ago 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Customer Order Engineering Manager1$90.000
Manufacturing Engineering Services Manager1$82.514
Customer Order Engineer1$93.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$90.000
FY20242$88.007

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Customer Order Engineer$93.500
Livello II
Columbus, IN26 ago 20242 set 2024Certificato
Manufacturing Engineering Services Manager$82.514
Livello II
Columbus, IN1 apr 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato
Customer Order Engineering Manager$90.000
Livello II
Columbus, IN15 mar 20221 set 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).