Dati salariali H1B

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Mead Johnson & Company, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Mead Johnson & Company, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $153.767.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$153.767
Metà centrale degli stipendi$126.958–$160.884
Percentile dal 10° al 90°$110.873–$165.153

Mead Johnson & Company, LLC sponsorizza visti H-1B?

Mead Johnson & Company, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Head of Direct to Consumer1$168.000
Sr. Product Development Associate1$100.149
Research Manager, Formulation Science1$153.767

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$134.074
FY20251$153.767

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Research Manager, Formulation Science$153.767
Livello IV
Evansville, IN28 feb 202515 ago 2025Certificato
Sr. Product Development Associate$100.149
Livello II
Evansville, IN29 mar 202322 set 2023Certificato
Head of Direct to Consumer$168.000
Livello IV
Parsippany, NJ23 feb 20231 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).