Dati salariali H1B

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Mead Johnson Company LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Mead Johnson Company LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $147.904.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroParsippany, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$147.904
Metà centrale degli stipendi$145.750–$157.952
Percentile dal 10° al 90°$144.458–$163.981

Mead Johnson Company LLC sponsorizza visti H-1B?

Mead Johnson Company LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 nov 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Record to Report (RTR) Manager, Transformation2$145.750
Head of Direct to Consumer1$168.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$155.798
FY20241$147.904

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Record to Report (RTR) Manager, Transformation$147.904
Livello IV
Parsippany, NJ14 nov 202314 nov 2023Certificato
Head of Direct to Consumer$168.000
H-1B1 (Singapore) · Livello IV
Parsippany, NJ20 gen 20231 feb 2023Certificato
Record to Report (RTR) Manager, Transformation$143.596
Livello IV
Evansville, IN14 ott 20225 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).