Dati salariali H1B

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MedPoint Communications, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

MedPoint Communications, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $141.739.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroEvanston, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$141.739
Metà centrale degli stipendi$140.122–$143.356
Percentile dal 10° al 90°$139.151–$144.327

MedPoint Communications, Inc. sponsorizza visti H-1B?

MedPoint Communications, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer IV2$138.504
Sr. Technical Product Manager2$144.974

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$141.739

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Technical Product Manager$144.974
Livello II
Apex, NC23 mag 202430 ott 2024Certificato
Software Engineer IV$138.504
Livello III
Evanston, IL23 mag 202414 nov 2024Certificato
Software Engineer IV$138.504
Livello III
Evanston, IL23 mag 202414 nov 2024Ritirato
Sr. Technical Product Manager$144.974
Livello II
Apex, NC23 mag 202430 ott 2024Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).