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Stipendi H-1B per Principal Sourcing Engineer presso Medtronic, Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Principal Sourcing Engineer presso Medtronic, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $117.000; metà centrale $107.578–$126.672.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$117.000
Metà centrale degli stipendi$107.578–$126.672
Percentile dal 10° al 90°$105.756–$135.133
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $107.578 |
| FY2024 | 1 | $126.672 |
| FY2026 | 1 | $140.774 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $140.774–$145.600 Livello IV | Irvine, CA | 17 nov 2025 | 15 mag 2026 | Certificato |
| $126.672 Livello IV | Georgetown, TX | 21 dic 2023 | 2 gen 2024 | Certificato |
| $117.000–$131.445 Livello IV | Plymouth, MN | 31 mag 2023 | 25 ott 2023 | Certificato |
| $104.541–$112.400 Livello IV | Jacksonville, FL | 11 nov 2022 | 10 dic 2022 | Certificato, poi ritirato |
| $107.578–$116.523 Livello III | Tempe, AZ | 27 mag 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
Altri ruoli presso Medtronic, Inc.
- Principal Software Engineer$141.898
- Senior Regulatory Affairs Specialist$90.334
- Regulatory Affairs Specialist$79.082
- Software Engineer II$98.363
- Senior Software Engineer$124.894
- Senior Quality Engineer$104.562
- Sr. Supplier Quality Engineer$107.456
- Senior Manufacturing Engineer$107.239
- Principal Manufacturing Engineer$127.858
- Senior Supplier Quality Engineer$100.651
- Sr. Software Engineer$122.741
- Quality Engineer II$86.080
- Software Test Engineer II$91.354
- Manufacturing Engineer II$93.496
- Sr. Quality Engineer$105.726
- Senior R&D Engineer$102.108
- Sr. R&D Engineer$111.950
- Engineering Manager$128.679
- Principal Quality Engineer$123.687
- Principal Systems Engineer$129.730
- Principal Software Cloud Engineer$142.625
- Principal Supplier Quality Engineer$125.590
- Senior Software Test Engineer$112.694
- Sr. Manufacturing Engineer$111.884
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).