Dati salariali H1B

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Melissa & Doug LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Melissa & Doug LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $161.266.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroWilton, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$161.266
Metà centrale degli stipendi$154.548–$180.000
Percentile dal 10° al 90°$149.179–$207.000

Melissa & Doug LLC sponsorizza visti H-1B?

Melissa & Doug LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sr. Integration Developer2$151.566
Supply Chain ERP Business Analyst1$165.000
Global Head of Digital Technology1$225.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$145.600
FY20242$195.000
FY20261$157.531

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Integration Developer$157.531
Livello IV
Wilton, CT8 giu 20269 nov 2026Certificato
Global Head of Digital Technology$225.000
Livello IV
Wilton, CT21 dic 202315 feb 2024Certificato
Sr. Integration Developer$145.600
Livello IV
Wilton, CT20 giu 20239 nov 2023Certificato
Supply Chain ERP Business Analyst$165.000
Livello III
Wilton, CT13 dic 20221 feb 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).