Dati salariali H1B

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Meltech Corp., Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Meltech Corp., Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $88.680.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLandover, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$88.680
Metà centrale degli stipendi$81.840–$103.090
Percentile dal 10° al 90°$77.736–$111.736

Meltech Corp., Inc. sponsorizza visti H-1B?

Meltech Corp., Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Assistant Project Manager2$81.840
Project Manager1$117.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$96.250
FY20261$88.680

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Assistant Project Manager$88.680
Livello II
Halethorpe, MD26 apr 20261 ott 2026Certificato
Project Manager$117.500
Livello II
Landover, MD23 apr 20255 mag 2025Certificato
Assistant Project Manager$75.000–$80.000
Livello I
Landover, MD10 mar 202510 mar 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).