Dati salariali H1B

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Meritor, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Meritor, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 15. Stipendio mediano offerto: $97.600.

Richieste (LCA)15
Certificato15
Indirizzo del datore di lavoroTroy, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$97.600
Metà centrale degli stipendi$89.720–$114.691
Percentile dal 10° al 90°$86.876–$115.627

Meritor, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Meritor, Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Technical Architect Principal3$100.000
Senior Analyst, Corporate Strategy1$90.640
Financial Process Lead, IS Business Solutions1$84.074
Sr Analyst - HRIS1$117.493
Business Process Analyst, D&A1$95.796
Business Process Analyst- PLM1$116.251
Technical Information Systems Specialist1$97.198
Master Production Scheduler1$86.400
Enterprise Architect Principal1$114.691
HR Information Systems Analyst - Senior1$114.691
HR Process and Technology Solutions Manager1$106.538
Data Engineer Senior1$88.800
Data Analyst Senior1$87.589

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20235$95.796
FY20244$97.399
FY20255$114.691
FY20261$87.589

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Analyst Senior$87.589–$115.200
Livello II		Troy, MI6 giu 20261 ott 2026Certificato
HR Process and Technology Solutions Manager$106.538–$154.800
Livello III		Troy, MI15 set 202526 set 2025Certificato
Data Engineer Senior$88.800–$133.200
Livello III		Troy, MI8 ago 202527 gen 2026Certificato
HR Information Systems Analyst - Senior$114.691–$133.200
Livello III		Troy, MI10 giu 20256 dic 2025Certificato
Technical Architect Principal$114.691–$150.000
Livello III		Troy, MI27 gen 20259 lug 2025Certificato, poi ritirato
Enterprise Architect Principal$114.691–$171.600
Livello III		Troy, MI16 dic 202428 mag 2025Certificato
Technical Information Systems Specialist$97.198–$127.200
Livello II		Troy, MI20 ago 202428 ago 2024Certificato
Master Production Scheduler$86.400–$129.600
Livello II		Fletcher, NC8 lug 202417 lug 2024Certificato
Technical Architect Principal$100.000–$150.000
Livello II		Troy, MI20 giu 20241 lug 2024Certificato
Technical Architect Principal$97.600–$146.400
Livello II		Troy, MI10 gen 202422 giu 2024Certificato, poi ritirato
Business Process Analyst, D&A$95.796
Livello II		Troy, MI25 apr 20235 mag 2023Certificato
Sr Analyst - HRIS$117.493
Livello IV		Troy, MI25 gen 202310 feb 2023Certificato
Senior Analyst, Corporate Strategy$90.640
Livello II		Troy, MI13 mag 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato
Business Process Analyst- PLM$116.251–$128.300
Livello IV		Troy, MI15 mar 202229 mar 2022Certificato, poi ritirato
Financial Process Lead, IS Business Solutions$84.074–$124.500
Livello II		Troy, MI22 set 20214 ott 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).