Dati salariali H1B

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Meshare, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Meshare, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $90.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroChampaign, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$90.000
Metà centrale degli stipendi$85.000–$130.000
Percentile dal 10° al 90°$78.400–$130.000

Meshare, Inc sponsorizza visti H-1B?

Meshare, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Meshare, Inc: 3 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Manager4$110.000
Quality Design Analyst1$74.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$130.000
FY20241$85.000
FY20251$74.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quality Design Analyst$74.000–$74.001
Livello II
Champaign, IL17 set 202529 set 2025Certificato
Product Manager$85.000
Livello I
Champaign, IL20 dic 202322 feb 2024Certificato
Product Manager$90.000
Livello III
Champaign, IL30 dic 202231 dic 2022Certificato
Product Manager$130.000
Livello III
Champaign, IL22 dic 202223 dic 2022Certificato
Product Manager$130.000–$130.001
Livello III
Champaign, IL16 dic 202216 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).