Home › Datori di lavoro › Michigan In-Home Partner-III, LLC (383)
Michigan In-Home Partner-III, LLC (383): stipendi e sponsorship H-1B
Michigan In-Home Partner-III, LLC (383) ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $108.160.
Michigan In-Home Partner-III, LLC (383) sponsorizza visti H-1B?
Michigan In-Home Partner-III, LLC (383) ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 5 | $108.160 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $108.160 |
| FY2025 | 2 | $598.160 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $1.088.160 Livello II | Houghton, MI | 4 apr 2025 | 10 apr 2025 | Certificato |
| Physical Therapist | $108.160 Livello II | Houghton, MI | 3 apr 2025 | 10 apr 2025 | Certificato |
| Physical Therapist | $108.160 Livello I | Houghton, MI | 26 lug 2023 | 17 ago 2023 | Certificato |
| Physical Therapist | $108.160 Livello I | Houghton, MI | 20 lug 2023 | 28 ago 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Physical Therapist | $108.160 Livello I | Houghton, MI | 14 lug 2023 | 28 ago 2023 | Negato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).