Dati salariali H1B

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Microgig Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Microgig Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $88.150.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroDallas, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$88.150
Metà centrale degli stipendi$88.150–$88.150
Percentile dal 10° al 90°$88.150–$88.150

Microgig Inc sponsorizza visti H-1B?

Microgig Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer1$88.150
Software Programmer1—
Software Developer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$88.150
FY20251—
FY20261—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$112.923
part-time · Livello II
Celina, TX11 mag 202618 mag 2026Certificato
Software Programmer$85.530–$87.360
part-time · Livello II
Dallas, TX13 giu 20251 ott 2025Certificato
Software Engineer$88.150–$90.000
Livello II
Chicago, IL1 ago 20248 ago 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).