Dati salariali H1B

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MicroStrategy Services Corporation dba Strategy: stipendi e sponsorship H-1B

MicroStrategy Services Corporation dba Strategy ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $140.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTysons Corner, VA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$140.000
Metà centrale degli stipendi$132.010–$157.500
Percentile dal 10° al 90°$127.216–$168.000

MicroStrategy Services Corporation dba Strategy sponsorizza visti H-1B?

MicroStrategy Services Corporation dba Strategy ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Cloud Support Operations Engineer II1$140.000
Quality Engineer, Principal1$175.000
Senior Cloud Support Engineer III1$124.020

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$140.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Cloud Support Engineer III$124.020
Livello III
Tysons Corner, VA22 mag 20262 nov 2026Certificato
Quality Engineer, Principal$175.000
Livello III
Rock Hill, SC27 gen 202616 lug 2026Certificato
Senior Cloud Support Operations Engineer II$140.000
Livello II
Tysons Corner, VA6 nov 202517 nov 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).