Home › Datori di lavoro › Middle River Power, LLC
Middle River Power, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Middle River Power, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $117.000.
Middle River Power, LLC sponsorizza visti H-1B?
Middle River Power, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Financial Analyst, M&A | 3 | $117.000 |
| Asset Manager | 1 | $125.000 |
| Financial Analyst | 1 | $88.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $106.500 |
| FY2026 | 3 | $117.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Financial Analyst, M&A | $117.000 Livello III | Chicago, IL | 14 mag 2026 | 11 nov 2026 | Certificato |
| Senior Financial Analyst, M&A | $117.000 Livello III | Chicago, IL | 16 gen 2026 | 18 lug 2026 | Certificato |
| Senior Financial Analyst, M&A | $95.900 Livello II | Chicago, IL | 5 gen 2026 | 7 lug 2026 | Certificato |
| Asset Manager | $125.000 Livello I | Chicago, IL | 6 mar 2025 | 4 set 2025 | Certificato |
| Financial Analyst | $88.000 Livello I | Chicago, IL | 4 mar 2025 | 3 set 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).