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Midwest Sustainable Green Energy Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Midwest Sustainable Green Energy Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $81.120.
Midwest Sustainable Green Energy Inc. sponsorizza visti H-1B?
Midwest Sustainable Green Energy Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sales Engineer | 3 | $72.800 |
| Research Engineer | 2 | $83.200 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $83.200 |
| FY2024 | 2 | $75.920 |
| FY2025 | 2 | $79.040 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Engineer | $85.280–$87.360 Livello I | Minneapolis, MN | 4 mar 2025 | 30 ago 2025 | Certificato |
| Sales Engineer | $72.800–$74.880 Livello I | Minneapolis, MN | 4 mar 2025 | 30 ago 2025 | Certificato |
| Research Engineer | $81.120–$85.280 Livello I | Minneapolis, MN | 12 mar 2024 | 9 set 2024 | Certificato |
| Sales Engineer | $70.720–$74.880 Livello I | Minneapolis, MN | 12 mar 2024 | 9 set 2024 | Certificato |
| Sales Engineer | $83.200–$85.280 Livello II | Minneapolis, MN | 15 mar 2023 | 14 set 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).