Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Mill Industries Inc.

Mill Industries Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Mill Industries Inc. ha presentato 18 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 18. Stipendio mediano offerto: $170.000.

Richieste (LCA)18
Certificato18
Indirizzo del datore di lavoroSan Bruno, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$170.000
Metà centrale degli stipendi$145.000–$200.000
Percentile dal 10° al 90°$120.000–$226.000

Mill Industries Inc. sponsorizza visti H-1B?

Mill Industries Inc. ha presentato 18 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lifecycle Marketer2$115.000
Supplier Quality Engineer2$180.000
Global Supply Manager2$136.500
Head of UX Design2$250.000
Supply Chain Analyst1$120.000
Manufacturing Process Engineer1$145.000
Electrical Engineer1—
Mechanical Engineer1$200.000
Hardware Quality Engineering1$200.000
Software Quality Assurance Engineer1$170.000
Software Development Engineer - Test1$190.000
Accounting Manager1$170.000
Lead Cloud Engineer1$210.000
Product Design Engineer1$150.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$162.500
FY20254$197.500
FY202610$170.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lifecycle Marketer$120.000–$165.000
Livello II
San Bruno, CA1 giu 20261 ott 2026Certificato
Product Design Engineer$150.000–$190.000
Livello II
San Bruno, CA29 mag 20261 ott 2026Certificato
Lead Cloud Engineer$210.000–$250.000
Livello III
San Bruno, CA13 mag 202615 giu 2026Certificato
Accounting Manager$170.000–$200.000
E-3 · Livello IV
San Bruno, CA17 mar 202620 mar 2026Certificato
Software Development Engineer - Test$190.000–$230.000
Livello II
San Bruno, CA30 gen 20262 mar 2026Certificato, poi ritirato
Software Quality Assurance Engineer$170.000–$200.000
Livello III
San Bruno, CA29 dic 202522 gen 2026Certificato
Hardware Quality Engineering$200.000–$225.000
Livello III
San Diego, CA1 dic 202515 apr 2026Certificato
Mechanical Engineer$200.000–$240.000
Livello II
San Bruno, CA3 lug 202528 lug 2025Certificato, poi ritirato
Head of UX Design$250.000–$280.000
Livello III
San Bruno, CA16 apr 20251 ago 2025Certificato
Electrical Engineer—
Livello II
San Bruno, CA14 apr 20251 ott 2025Certificato, poi ritirato
Global Supply Manager$128.000–$145.000
Livello II
San Bruno, CA11 apr 20251 ott 2025Certificato
Head of UX Design$250.000–$280.000
Livello III
San Bruno, CA31 mar 20251 mag 2025Certificato
Supplier Quality Engineer$180.000–$220.000
Livello III
San Diego, CA14 ago 202425 dic 2024Certificato
Supplier Quality Engineer$180.000–$220.000
Livello III
San Diego, CA6 ago 202425 dic 2024Certificato
Global Supply Manager$145.000–$170.000
Livello III
San Bruno, CA24 lug 202430 lug 2024Certificato
Manufacturing Process Engineer$145.000–$165.000
Livello III
San Bruno, CA11 apr 202418 apr 2024Certificato, poi ritirato
Lifecycle Marketer$110.000–$140.000
Livello II
San Bruno, CA15 nov 202327 dic 2023Certificato
Supply Chain Analyst$120.000–$150.000
Livello II
San Bruno, CA5 apr 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).