Dati salariali H1B

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Miners Colfax Medical Center: stipendi e sponsorship H-1B

Miners Colfax Medical Center ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $78.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroRaton, NM
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$78.000
Metà centrale degli stipendi$44.148–$108.160
Percentile dal 10° al 90°$37.502–$108.160

Miners Colfax Medical Center sponsorizza visti H-1B?

Miners Colfax Medical Center ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Information Technology Manager2$108.160
Medical Laboratory Technologist II1$47.840
Medical Laboratory Technologist1$33.072

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$47.840
FY20251$33.072
FY20262$108.160

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Information Technology Manager$108.160
Livello III
Raton, NM19 mar 202610 lug 2026Certificato
Information Technology Manager$108.160
Livello I
Raton, NM30 gen 202610 lug 2026Certificato, poi ritirato
Medical Laboratory Technologist$33.072–$200.888Raton, NM12 mar 202516 ago 2025Certificato
Medical Laboratory Technologist II$47.840–$76.544Raton, NM11 ott 20234 dic 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).