Dati salariali H1B

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Mobile Hub Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Mobile Hub Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $70.100.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAvon, IN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$70.100
Metà centrale degli stipendi$70.100–$72.550
Percentile dal 10° al 90°$70.100–$74.020

Mobile Hub Inc. sponsorizza visti H-1B?

Mobile Hub Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Market Research Analyst2$70.100
Information Systems Analyst1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$70.100
FY20251$75.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Information Systems Analyst$75.000
Livello II
Indianapolis, IN22 lug 20251 ago 2025Certificato
Market Research Analyst$70.100
Livello III
Indianapolls, IN14 giu 20241 ott 2024Certificato
Market Research Analyst$70.100
Livello III
Indianapolls, IN31 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).