Dati salariali H1B

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Mobile Integration Workgroup Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Mobile Integration Workgroup Inc ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 19. Stipendio mediano offerto: $127.338.

Richieste (LCA)20
Certificato19
Indirizzo del datore di lavoroRedmond, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$127.338
Metà centrale degli stipendi$120.000–$131.000
Percentile dal 10° al 90°$112.000–$136.000

Mobile Integration Workgroup Inc sponsorizza visti H-1B?

Mobile Integration Workgroup Inc ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Network Test Engineer2$126.950
System Engineer - Epc/automation QA2$130.000
Lte Engineer2$116.000
Technical Program Manager2$150.000
Telecom Cloud System Engineer1$120.000
System Engineer1$140.000
Platform Architect1$130.000
Senior Developer/Architect1$135.000
Automation Systems Engineer1$120.000
Network Testing Engineer1$100.000
System Engineer - Automated Network Testing1$127.338
Systems Engineer1$127.338
System Architect1$132.000
Systems Engineer (sim Tools)1$128.502
Quality Assurance Engineer1$92.000
Telecom Technical Project Manager1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202312$130.000
FY20243$117.000
FY20254$127.920
FY20261$133.900

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Network Test Engineer$133.900
Livello III
Middletown, NJ4 nov 20259 gen 2026Certificato
Telecom Technical Project Manager$120.000
Livello II
Bothell, WA21 mag 202421 lug 2024Certificato
Lte Engineer$117.000
Livello II
Redmond, WA19 mar 202428 giu 2024Certificato
Systems Engineer (sim Tools)$128.502
Livello II
Redmond, WA29 gen 202421 mar 2024Certificato, poi ritirato
Quality Assurance Engineer$92.000
Livello II
Bothell, WA18 gen 202412 feb 2024Certificato
Systems Engineer$127.338
Livello IV
Redmond, WA23 mag 202326 giu 2023Certificato, poi ritirato
System Architect$132.000
Livello II
Bothell, WA30 mar 20231 mag 2023Certificato
Lte Engineer$115.000
Livello II
Justin, TX18 gen 202315 feb 2023Certificato, poi ritirato
Technical Program Manager$150.000
Livello III
Redmond, WA13 gen 202315 feb 2023Certificato, poi ritirato
Technical Program Manager$150.000
Livello III
Redmond, WA13 gen 202315 feb 2023Ritirato
System Engineer - Automated Network Testing$127.338
Livello II
Redmond, WA10 gen 202313 feb 2023Certificato
Network Test Engineer$120.000
Livello II
Middletown, NJ20 dic 20229 gen 2023Certificato
System Engineer$140.000
Livello II
Redmond, WA21 giu 202225 lug 2022Certificato, poi ritirato
Network Testing Engineer$100.000
Livello II
Redmond, WA9 nov 202113 dic 2021Certificato, poi ritirato
Platform Architect$130.000
Livello II
Redmond, WA23 ago 202113 set 2021Certificato, poi ritirato
Telecom Cloud System Engineer$120.000
Livello II
Redmond, WA7 lug 202121 lug 2021Certificato, poi ritirato
System Engineer - Epc/automation QA$130.000
Livello II
Redmond, WA24 mag 202128 giu 2021Certificato, poi ritirato
Senior Developer/Architect$135.000
Livello II
Redmond, WA24 mar 202112 giu 2021Certificato, poi ritirato
System Engineer - Epc/automation QA$130.000
Livello II
Redmond, WA21 gen 202115 feb 2021Certificato, poi ritirato
Automation Systems Engineer$120.000
Livello II
Redmond, WA25 feb 20209 mar 2020Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).