Dati salariali H1B

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Modo Labs, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Modo Labs, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $115.918.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBoston, MA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$115.918
Metà centrale degli stipendi$110.459–$142.959
Percentile dal 10° al 90°$107.184–$159.184

Modo Labs, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Modo Labs, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Product Designer2$110.459
Technical Success Manager1$170.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$137.500
FY20261$115.918

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Product Designer$115.918–$120.000
Livello III
Chelsea, MA23 apr 20261 ott 2026Certificato
Technical Success Manager$170.000
Livello IV
Boston, MA20 apr 20231 mag 2023Certificato
Senior Product Designer$105.000
Livello IV
Boston, MA3 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).