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Momentive Performance Materials Quartz, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 8. Stipendio mediano offerto: $92.831.
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Momentive Performance Materials Quartz, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Ect Product Development Engineer | 2 | $93.662 |
| R&D Mechanical Engineer | 2 | $78.000 |
| Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst | 1 | $110.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $92.000 |
| Materials Scientist | 1 | $91.250 |
| To Be Determined | 1 | — |
| Process Development Engineer | 1 | $119.303 |
| Senior IT Manufacturing Systems Manager | 1 | $143.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $101.831 |
| FY2024 | 1 | $92.000 |
| FY2025 | 2 | $78.000 |
| FY2026 | 4 | $119.303 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)20%
- Livello II (qualificato)20%
- Livello III (esperto)40%
- Livello IV (pienamente competente)20%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior IT Manufacturing Systems Manager | $143.000–$208.000 Livello IV | Strongsville, OH | 5 mag 2026 | 17 giu 2026 | Certificato |
| Process Development Engineer | $119.303 Livello II | Strongsville, OH | 21 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| To Be Determined | $103.250 Livello II | Strongsville, OH | 8 apr 2026 | 1 ott 2026 | Ritirato |
| Materials Scientist | $91.250 Livello III | Strongsville, OH | 13 gen 2026 | 10 apr 2026 | Certificato |
| R&D Mechanical Engineer | $78.000 Livello I | Richmond Heights, OH | 23 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| R&D Mechanical Engineer | $78.000 Livello I | Richmond Heights, OH | 8 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Mechanical Engineer | $92.000 Livello III | Strongsville, OH | 11 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst | $110.000–$158.000 Livello IV | Strongsville, OH | 13 giu 2023 | 17 set 2023 | Certificato |
| Ect Product Development Engineer | $93.662–$97.000 Livello III | Strongsville, OH | 12 mar 2023 | 10 apr 2023 | Certificato |
| Ect Product Development Engineer | $93.662–$97.000 Livello III | Strongsvile, OH | 12 mar 2023 | 3 apr 2023 | Ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).