Home › Datori di lavoro › Moncler USA Inc.
Moncler USA Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Moncler USA Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $151.228.
Moncler USA Inc. sponsorizza visti H-1B?
Moncler USA Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Manager - Men's Merchandising | 3 | $154.555 |
| Merchandising Manager - Mens | 1 | $145.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $145.000 |
| FY2024 | 1 | $147.900 |
| FY2025 | 1 | $154.556 |
| FY2026 | 1 | $154.555 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager - Men's Merchandising | $154.555 H-1B1 (Singapore) · Livello III | New York, NY | 5 mag 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Senior Manager - Men's Merchandising | $154.556 H-1B1 (Singapore) · Livello III | New York, NY | 23 mag 2025 | 1 giu 2025 | Certificato |
| Senior Manager - Men's Merchandising | $147.900 H-1B1 (Singapore) · Livello III | New York, NY | 3 giu 2024 | 3 giu 2024 | Certificato |
| Merchandising Manager - Mens | $145.000 H-1B1 (Singapore) · Livello II | New York, NY | 9 giu 2023 | 26 giu 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).