Dati salariali H1B

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Moses Cone Medical Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Moses Cone Medical Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $366.374.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroGreensboro, NC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$366.374
Metà centrale degli stipendi$282.748–$450.000
Percentile dal 10° al 90°$282.748–$450.000

Moses Cone Medical Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Moses Cone Medical Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Pulmonary and Critical Care Medicine Physician2$450.000
Internal Medicine, Outpatient2$282.748

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$450.000
FY20262$282.748

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Internal Medicine, Outpatient$282.748
Livello III
Greensboro, NC31 dic 202522 mar 2026Certificato
Internal Medicine, Outpatient$282.748
Livello III
Burlington, NC31 dic 202522 mar 2026Certificato
Pulmonary and Critical Care Medicine Physician$450.000Greensboro, NC24 feb 202520 lug 2025Certificato
Pulmonary and Critical Care Medicine Physician$450.000Greensboro, NC5 feb 202520 lug 2025Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).