Dati salariali H1B

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Mother Frances Hospital Regional Health Care Center: stipendi e sponsorship H-1B

Mother Frances Hospital Regional Health Care Center ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $60.882.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIrving, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$60.882
Metà centrale degli stipendi$56.181–$62.484
Percentile dal 10° al 90°$53.360–$63.444

Mother Frances Hospital Regional Health Care Center sponsorizza visti H-1B?

Mother Frances Hospital Regional Health Care Center ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 ago 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Mother Frances Hospital Regional Health Care Center: 3 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Clinical Laboratory Scientist1$64.085
Clinical Laboratory Scientist II1$51.480
Athletic Trainer II1$60.882

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$60.882

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Athletic Trainer II$60.882
Livello IV
Tyler, TX9 ago 202425 ago 2024Certificato
Clinical Laboratory Scientist II$51.480
Livello III
Beaumont, TX26 apr 202410 lug 2024Certificato
Clinical Laboratory Scientist$64.085
Livello IV
Tyler, TX26 apr 20243 giu 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).