Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Mother Frances Hospital Regional Healthcare

Mother Frances Hospital Regional Healthcare: stipendi e sponsorship H-1B

Mother Frances Hospital Regional Healthcare ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $67.974.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIrving, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$67.974
Metà centrale degli stipendi$67.912–$75.192
Percentile dal 10° al 90°$67.875–$79.523

Mother Frances Hospital Regional Healthcare sponsorizza visti H-1B?

Mother Frances Hospital Regional Healthcare ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Laboratory Technical Consultant Senior /Medical Technologist2$67.912
Physical Therapist1$82.410

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$67.912
FY20251$82.410

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Physical Therapist$82.410
Livello I
Canton, TX18 ott 20241 nov 2024Certificato
Laboratory Technical Consultant Senior /Medical Technologist$67.850
Livello IV
Tyler, TX29 ago 202430 nov 2024Certificato
Laboratory Technical Consultant Senior /Medical Technologist$67.974
Livello IV
Tyler, TX22 ago 202430 nov 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).