Dati salariali H1B

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Moxie Partners, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Moxie Partners, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $151.961.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBrooklyn, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$151.961
Metà centrale degli stipendi$151.961–$155.144
Percentile dal 10° al 90°$151.961–$157.054

Moxie Partners, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Moxie Partners, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Revenue Systems Senior Manager2$151.961
Product Manager - AI1$158.327

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$158.327
FY20262$151.961

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Revenue Systems Senior Manager$151.961
Livello II
Apex, NC5 giu 202615 giu 2026Certificato
Revenue Systems Senior Manager$151.961
Livello I
Irvine, CA10 dic 202522 dic 2025Certificato
Product Manager - AI$158.327
Livello IV
New York, NY7 apr 202514 apr 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).