Dati salariali H1B

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Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $83.200.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWoodland, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$83.200
Metà centrale degli stipendi$74.880–$83.200
Percentile dal 10° al 90°$69.888–$83.200

Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc sponsorizza visti H-1B?

Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc: 3 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Music Therapist-Board Certified2$74.880
Board Certified Music Therapist1$83.200

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$66.560
FY20251$83.200
FY20261$83.200

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Board Certified Music Therapist$83.200
Livello II
Woodland, CA9 apr 20261 ott 2026Certificato
Music Therapist-Board Certified$83.200
Livello I
Woodland, CA10 lug 202515 ago 2025Certificato
Music Therapist-Board Certified$66.560
Livello I
Woodland, CA3 feb 202329 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).