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Namitus Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Namitus Technologies Inc ha presentato 321 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 320. Stipendio mediano offerto: $99.225.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Namitus Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?

Namitus Technologies Inc ha presentato 321 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Namitus Technologies Inc: 10 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)24%
• Livello II (qualificato)76%
• Livello IV (pienamente competente)1%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Frisco, TX156
• Plano, TX21
• Leander, TX12
• Bellevue, WA11
• Phoenix, AZ7
• Dallas, TX7
• Madison, WI5
• Belleville, IL5
• Houston, TX4
• Newark, DE4
• Pittsburgh, PA4
• Prosper, TX4
• Little Elm, TX4
• Sunnyvale, CA3
• Jersey City, NJ3
• Tampa, FL3
• Cedar Rapids, IA3
• Santa Fe, NM3
• Celina, TX3
• Scottsdale, AZ3

Professioni

• Software Developers268
• Computer Systems Analysts41
• Human Resources Specialists5
• Computer Programmers3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Database Administrators1
• Statisticians1

Ultime candidature

Mostrate le 100 candidature più recenti su 321.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).