Dati salariali H1B

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Napa Valley Supercars LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Napa Valley Supercars LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $47.736.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroNapa, CA
Stipendio mediano offerto$47.736
Metà centrale degli stipendi$47.736–$47.736
Percentile dal 10° al 90°$47.736–$47.736

Napa Valley Supercars LLC sponsorizza visti H-1B?

Napa Valley Supercars LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 lug 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Graphic Designer - Web and Marketing3$47.736

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$47.736

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Graphic Designer - Web and Marketing$47.736–$50.000
E-3 · Livello I
Napa, CA9 lug 20241 ago 2024Certificato
Graphic Designer - Web and Marketing$45.594–$59.738
E-3 · Livello I
Napa, CA25 giu 20241 ago 2024Negato
Graphic Designer - Web and Marketing$45.594–$50.000
E-3 · Livello I
Napa, CA15 apr 20241 mag 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).