Dati salariali H1B

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National Academy of Design: stipendi e sponsorship H-1B

National Academy of Design ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $72.496.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew York City, NY
Stipendio mediano offerto$72.496
Metà centrale degli stipendi$72.494–$72.498
Percentile dal 10° al 90°$72.493–$72.499

National Academy of Design sponsorizza visti H-1B?

National Academy of Design ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Communications Manager3$72.496

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$72.500
FY20262$72.492

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Communications Manager$72.492–$72.960
E-3 · Livello II
New York, NY13 mag 20263 lug 2026Certificato
Communications Manager$72.500–$72.968
E-3 · Livello II
New York, NY7 mag 20261 lug 2026Ritirato
Communications Manager$72.500–$75.000
E-3 · Livello II
Manhattan, NY21 giu 20248 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).