Dati salariali H1B

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Nederman Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Nederman Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $126.260.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroCharlotte, NC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$126.260
Metà centrale degli stipendi$110.750–$135.245
Percentile dal 10° al 90°$97.700–$136.549

Nederman Corporation sponsorizza visti H-1B?

Nederman Corporation ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Controls & Automation Engineer1$118.000
Controls Engineering Manager1$134.521
Electrical Project Manager1$89.000
Product Marketing Manager1$137.418

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$118.000
FY20251$134.521
FY20262$113.209

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Marketing Manager$137.418
Livello IV
Charlotte, NC4 mag 20261 ott 2026Certificato
Electrical Project Manager$89.000
Livello II
Charlotte, NC30 apr 20261 ott 2026Certificato
Controls Engineering Manager$134.521
Livello I
Charlotte, NC19 mar 20254 lug 2025Certificato
Controls & Automation Engineer$118.000–$128.000
Livello IV
Charlotte, NC21 dic 202329 feb 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).