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Neelam Construction Corp.: stipendi e sponsorship H-1B

Neelam Construction Corp. ha presentato 28 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 28. Stipendio mediano offerto: $92.500.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

⚠ Violatore volontario dichiarato
In almeno una candidatura, il datore ha dichiarato di essere stato trovato in violazione intenzionale delle regole H-1B nei cinque anni precedenti.

Neelam Construction Corp. sponsorizza visti H-1B?

Neelam Construction Corp. ha presentato 28 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)64%
• Livello II (qualificato)21%
• Livello III (esperto)14%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Northvale, NJ28

Professioni

• Civil Engineers20
• Construction Managers4
• Mechanical Engineers2
• Accountants and Auditors2

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).