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NeighborHealth Corporation: stipendi e sponsorship H-1B
NeighborHealth Corporation ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $129.750.
NeighborHealth Corporation sponsorizza visti H-1B?
NeighborHealth Corporation ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Behavioral Health Clinician | 4 | $85.987 |
| Adult Medicine Physician | 3 | $229.000 |
| Internist | 3 | $248.697 |
| Administrative Director, Behavioral Health Urgent Care | 2 | $129.750 |
| Contact Center Operations Manager | 1 | $70.000 |
| Primary Care Physician | 1 | $221.401 |
| Social Worker | 1 | $74.160 |
| Dentist | 1 | $173.423 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 6 | $213.700 |
| FY2026 | 10 | $129.750 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- General Internal Medicine Physicians7
- Mental Health Counselors3
- Medical and Health Services Managers2
- General and Operations Managers1
- Clinical and Counseling Psychologists1
- Healthcare Social Workers1
- Dentists, General1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Behavioral Health Clinician | $86.000 Livello II | Boston, MA | 1 giu 2026 | 13 ago 2026 | Certificato |
| Administrative Director, Behavioral Health Urgent Care | $129.750 Livello II | Boston, MA | 20 mag 2026 | 10 lug 2026 | Certificato |
| Behavioral Health Clinician | $86.000 Livello II | Boston, MA | 18 mag 2026 | 13 ago 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Internist | $255.594 Livello II | East Boston, MA | 14 mag 2026 | 1 ago 2026 | Certificato |
| Adult Medicine Physician | $245.669 Livello II | East Boston, MA | 13 mag 2026 | 30 lug 2026 | Certificato |
| Administrative Director, Behavioral Health Urgent Care | $129.750 Livello II | Boston, MA | 4 mag 2026 | 10 lug 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Dentist | $173.423 Livello II | Boston, MA | 12 mar 2026 | 2 lug 2026 | Certificato |
| Behavioral Health Clinician | $78.640 Livello II | East Boston, MA | 14 nov 2025 | 5 dic 2025 | Certificato |
| Internist | $241.800 part-time · Livello II | Boston, MA | 11 nov 2025 | 24 nov 2025 | Certificato |
| Social Worker | $74.160 Livello II | Winthrop, MA | 30 lug 2025 | 22 set 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Adult Medicine Physician | $206.000 Livello I | East Boston, MA | 11 lug 2025 | 22 set 2025 | Certificato |
| Adult Medicine Physician | $229.000 Livello I | East Boston, MA | 20 mag 2025 | 26 lug 2025 | Certificato |
| Internist | $241.800 | Boston, MA | 20 mag 2025 | 6 set 2025 | Certificato |
| Behavioral Health Clinician | $85.974 Livello II | East Boston, MA | 16 apr 2025 | 18 set 2025 | Certificato |
| Primary Care Physician | $221.401 Livello III | East Boston, MA | 9 apr 2025 | 28 apr 2025 | Certificato |
| Contact Center Operations Manager | $70.000 Livello I | East Boston, MA | 5 dic 2024 | 1 gen 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).