Dati salariali H1B

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NeoCharge Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

NeoCharge Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $85.696.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Luis Obispo, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$85.696
Metà centrale degli stipendi$81.754–$123.666
Percentile dal 10° al 90°$79.390–$146.449

NeoCharge Corporation sponsorizza visti H-1B?

NeoCharge Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer2$123.666
Programmer Analyst1$77.813

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$81.754
FY20261$161.637

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$161.637
Livello II
Oakland, CA1 feb 202610 feb 2026Certificato
Software Developer$85.696
Livello I
San Luis Obispo, CA29 lug 20231 ott 2023Certificato
Programmer Analyst$77.813
Livello II
San Luis Obispo, CA29 lug 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).