Dati salariali H1B

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Nephrology & Hypertension Associates, LTD.: stipendi e sponsorship H-1B

Nephrology & Hypertension Associates, LTD. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $289.575.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTupelo, MS
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$289.575
Metà centrale degli stipendi$269.788–$324.788
Percentile dal 10° al 90°$257.915–$345.915

Nephrology & Hypertension Associates, LTD. sponsorizza visti H-1B?

Nephrology & Hypertension Associates, LTD. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Nephrologist3$289.575

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$269.788
FY20261$360.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Nephrologist$360.000Tupelo, MS28 feb 20261 lug 2026Certificato
Nephrologist$250.000
Livello II
Tupelo, MS6 apr 20231 lug 2023Certificato
Nephrologist$289.575
Livello II
Tupelo, MS1 mar 20221 lug 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).