Dati salariali H1B

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New Target Health, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

New Target Health, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $81.557.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$81.557
Metà centrale degli stipendi$81.278–$81.557
Percentile dal 10° al 90°$81.111–$81.557

New Target Health, Inc. sponsorizza visti H-1B?

New Target Health, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
SAS Programmer Analyst3$81.557

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$81.557
FY20261$81.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
SAS Programmer Analyst$81.000–$90.000
Livello I
New York, NY13 nov 202524 nov 2025Certificato
SAS Programmer Analyst$81.557–$90.000
Livello I
New York, NY2 set 202515 set 2025Certificato
SAS Programmer Analyst$81.557–$90.000
Livello I
New York, NY27 ago 20258 set 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).