Dati salariali H1B

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Nexee LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Nexee LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $131.500.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroBoca Raton, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$131.500
Metà centrale degli stipendi$124.250–$138.750
Percentile dal 10° al 90°$119.900–$143.100

Nexee LLC sponsorizza visti H-1B?

Nexee LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
UX Designer2$117.000
UX Analyst1$146.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$131.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
UX Analyst$146.000
Livello IV
Boca Raton, FL21 mag 20261 giu 2026Certificato
UX Designer$117.000
Livello IV
Boca Raton, FL27 apr 20261 ott 2026Certificato
UX Designer$117.000
Livello IV
Boca Raton, FL22 apr 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).